Suka berkomunikasi
Selesa mendengar dan menerangkan perkara kompleks secara mudah.
KERJAYA EJEN TAKAFUL
Bina kerjaya yang
membantu orang lain.
Kenali tanggungjawab, laluan permulaan dan aktiviti yang diperlukan sebelum membuat keputusan.
Saya berminat menjadi ejenREALITI KERJAYA
Kerjaya yang dibina atas servis, disiplin dan kepercayaan.
Peranan anda ialah membantu keluarga memahami risiko, membuat pilihan dan menerima khidmat susulan yang konsisten.
Faizal AhmadConsultant Takaful · Gemilang Empire
Ilmu membina keyakinan.Terangkan perlindungan dengan jelas, jujur dan bertanggungjawab.
Khidmat yang berterusan.Hubungan sebenar bermula selepas pelanggan menyertai.
KENALI DIRI ANDA
Adakah kerjaya ini sesuai untuk anda?
Bersedia untuk belajar
Produk, etika, proses dan kemahiran perlu dipelajari berterusan.
Disiplin membuat susulan
Mengurus janji temu dan dokumentasi dengan teratur.
Utamakan keperluan pelanggan
Cadangan bermula daripada keadaan pelanggan, bukan sasaran semata-mata.
3 PILIHAN PENGLIBATAN
Pilih peranan yang sesuai dengan kekuatan anda.
Anda boleh memberi konsultasi, mencari bakat atau membina sebuah organisasi. Setiap laluan mempunyai skop dan syarat yang berbeza.
01
EJEN TAKAFUL
Beri nasihat dan bantu pelanggan mendapatkan perlindungan.
- Perlu peperiksaan dan pelantikan
- Jalankan konsultasi serta jualan
- Terima komisen perniagaan yang layak
PILIHAN FLEKSIBEL
02
AGENT RECRUITER
Kenal pasti bakat. Perkenalkan calon. Jana ganjaran rekrut.
0Peperiksaan takaful
dan jualan peribadi*
dan jualan peribadi*
- Fokus mencari serta memperkenalkan calon
- Tidak perlu menjual pelan takaful
- Insentif atau komisen bagi rekrut yang memenuhi syarat
03
AGENCY DIRECTOR
Bina pasukan, lahirkan pemimpin dan kembangkan organisasi.
- Rekrut, latih dan bimbing ejen
- Urus prestasi serta budaya pasukan
- Tertakluk kepada sasaran dan kriteria pelantikan
*Skop Agent Recruiter: Kenyataan tanpa peperiksaan dan tanpa jualan terpakai jika anda hanya memperkenalkan calon dan tidak menjalankan aktiviti ejen. Anda tidak boleh menerangkan, mengesyorkan atau mendapatkan penyertaan pelan sehingga dilantik dan didaftarkan sebagai ejen. Kelayakan rekrut, kadar, masa pembayaran dan penggunaan istilah “komisen” tertakluk kepada terma bertulis ALC yang sedang berkuat kuasa.
SYARAT ASAS
Apa yang diperlukan untuk menjadi ejen takaful?
Syarat ini memberi gambaran umum untuk ejen Family Takaful. Pelantikan akhir tertakluk kepada semakan operator, agensi dan keperluan semasa.
Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun
Calon ejen yang dilantik perlu memenuhi umur minimum yang ditetapkan.
Lulus Takaful Basic Examination (TBE)
TBE ialah kelayakan kemasukan berkaitan untuk calon ejen takaful.
Memenuhi kriteria fit and proper
Operator akan menilai integriti, reputasi, kompetensi, kemampuan dan integriti kewangan calon.
Dilantik dan didaftarkan secara rasmi
Pelantikan oleh operator serta pendaftaran dengan MTA diperlukan sebelum mendapatkan perniagaan.
Lengkapkan kelayakan tambahan
Ejen Family Takaful baharu perlu memperoleh kelayakan Module 2 yang berkaitan atau kelayakan setara yang diiktiraf dalam tempoh ditetapkan.
Komited kepada latihan berterusan
Ejen baharu dan sedia ada perlu melengkapkan latihan atau jam CPD mengikut tempoh yang berkenaan.
Rujukan rasmi: Bank Negara Malaysia — Professionalism of Insurance and Takaful Agents dan Malaysian Takaful Association — Takaful Basic Examination. Semak syarat terkini semasa sesi pengenalan.
PERANAN EJEN
Bantu pelanggan memahami pilihan.
Kenali keperluan, terangkan manfaat dan syarat, bantu dokumentasi serta kekal berhubung untuk semakan.
01
Kenali keperluan
Dengar keadaan, komitmen dan matlamat pelanggan.
02
Terangkan dengan jelas
Bincang manfaat, pengecualian, caruman dan batasan.
03
Beri khidmat susulan
Bantu urusan berkaitan sijil dan semakan keperluan.
SIMULASI SASARAN
Daripada impian pendapatan kepada aktiviti.
Masukkan andaian sendiri untuk memahami hubungan antara komisen, jualan dan temu janji.
Sasaran bulanan berdasarkan input10 kes
Sasaran caruman tahunan baharuRM 24,000
Anggaran temu janji diperlukan40
Komisen kasar ilustrasi / kesRM 600
Pendapatan kasar sasaranRM 6,000
RM 6,000 ÷ (RM 2,400 × 25%) = 10 kes
Bincang laluan kerjayaSimulasi matematik sahaja. Kadar komisen, definisi jualan, persistensi, clawback, bonus, kos operasi dan cukai bergantung pada produk serta aturan agensi. Pendapatan tidak dijamin.
PERJALANAN KERJAYA
Daripada calon kepada penasihat yang dipercayai.
Setiap peringkat membina ilmu, pengalaman dan keyakinan untuk memberi khidmat yang lebih baik.
Sesi orientasi
Fahami peranan, model kerjaya dan jangkaan aktiviti.
Semakan kelayakan
Dokumen, latar belakang dan kesesuaian calon disemak.
Peperiksaan & latihan
Belajar asas takaful dan lulus peperiksaan yang diperlukan.
Pelantikan rasmi
Lengkapkan kontrak agensi dan pendaftaran sebelum berkhidmat.
90 hari pertama
Mulakan latihan lapangan, prospek dan sesi konsultasi berpandu.
Perkembangan kerjaya
Bina portfolio pelanggan, kemahiran dan laluan kepimpinan.
Matlamatnya bukan sekadar membuat jualan.Bina kerjaya yang dipercayai melalui nasihat yang sesuai dan khidmat selepas penyertaan.
Ilustrasi ini ialah gambaran umum. Urutan, tempoh, latihan, sasaran dan perkembangan sebenar bergantung pada agensi serta operator.
AGENCY LEADER CORPORATION
Anda tidak perlu membina kerjaya ini seorang diri.
Menyertai ALC memberi anda sebuah ekosistem untuk belajar, bergerak bersama pasukan dan berkembang daripada seorang ejen kepada seorang pemimpin.
ALC
Struktur. Sokongan. Kepimpinan.Platform untuk membina kerjaya dan organisasi secara berperingkat.
01
Permulaan lebih tersusun
Ikuti orientasi, latihan asas dan bimbingan lapangan supaya anda tahu langkah seterusnya.
02
Belajar daripada pemimpin
Dapatkan panduan daripada leader dan rakan yang sudah melalui proses membina kerjaya.
03
Komuniti yang bergerak bersama
Berkongsi pengalaman, idea aktiviti dan sokongan ketika menghadapi cabaran di lapangan.
04
Kemahiran dibina berterusan
Perkukuh ilmu produk, komunikasi, konsultasi, servis pelanggan dan kepimpinan.
05
Ruang membina pasukan
Apabila bersedia, kembangkan impak dengan merekrut, melatih dan membimbing ejen baharu.
06
Laluan ke arah Agency Director
Bina rekod prestasi, budaya kerja dan keupayaan memimpin sebuah organisasi agensi.
BERSAMA GEMILANG EMPIRE
Masuk dengan bimbingan. Berkembang dengan hala tuju.
Kenali sistem sokongan, latihan, budaya pasukan dan syarat perkembangan sebelum anda membuat keputusan.
ALC ialah struktur agensi korporat berdaftar dalam ekosistem takaful. Maklumat tentang rangkaian dan aktiviti Gemilang Empire dirujuk daripada laman rasmi Gemilang Empire serta peraturan pendaftaran perantara MTA. Bentuk latihan, insentif, kemudahan, sasaran dan kenaikan sebenar tertakluk kepada terma semasa agensi serta operator.
LALUAN KEPIMPINAN
Bukan sekadar membina pendapatan. Bina manusia dan organisasi.
Apabila pengalaman dan prestasi berkembang, anda berpeluang membimbing ejen baharu, membina pasukan dan memimpin sebuah agensi.
Saya mahu bina teamPOTENSI PERKEMBANGAN
Peluang menuju Agency Director
EjenBina asas sendiriMentorBimbing ejen baharuKetua pasukanKembangkan prestasi teamAgency DirectorPimpin organisasi
Nama jawatan, struktur kenaikan, sasaran, faedah dan kriteria pelantikan berbeza mengikut agensi serta operator. Perkembangan dan pendapatan tidak dijamin.
SOALAN SEBELUM BERMULA
Masuk dengan gambaran yang jelas.
Perlu pengalaman dalam takaful?+
Pengalaman boleh membantu tetapi latihan, kelayakan dan syarat sebenar perlu disemak dengan agensi.
Boleh dilakukan secara sambilan?+
Ia bergantung pada aturan agensi, keperluan latihan dan kemampuan anda memberi khidmat secara konsisten.
Adakah pendapatan dijamin?+
Tidak. Pendapatan bergantung pada aktiviti, jualan yang sah, struktur komisen, persistensi, kos dan syarat yang berkenaan.
Apakah kos yang terlibat?+
Minta senarai bertulis tentang latihan, peperiksaan, pendaftaran, perjalanan, pemasaran dan kos operasi sebelum menyertai.